360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工 ，但一定要给员工好的经济回报”  ，这话的悖论在哪儿?　　就一点：一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义  、又有情怀的工作 ，但前提是有合理回报 ，马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业，但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的，我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的。