这至少可以带来三个好处：　　创造可教的观点的过程，可以帮助人们成为更好的领导者  ，让他们从日常运作中抽身而出，进行反省 ，更好地理解自己隐藏的假设
，更好地理解组织，理解一般意义上的商业 。